Vorteile
Starkes Produkt - starke Leistungen
Vorteile für den Arbeitnehmer:
Vorteile für den Arbeitnehmer:
- Die Beiträge sind sozialabgabenfrei - dauerhaft bei Entgeltumwandlung und Arbeitgeberfinanzierung
- Innovative Anlageformen für Überschussanteile vor Rentenbeginn: Ein großes Fondsspektrum mit Fonds namhafter Gesellschaften steht zur Verfügung: bis zu 4 Fonds gleichzeitig wählbar; Fondswechsel und -aufteilung individuell gestaltbar und 4mal im Jahr kostenlos änderbar
- Einschluss einer Berufsunfähigkeitsabsicherung bis zum zehnfachen der garantierten Altersrente möglich
- Anpassungsgarantie zur Angleichung der Absicherung an veränderte Lebensumstände (Heirat, Geburt etc.)
- Keine Anrechnung auf Arbeitslosengeld II (Hartz IV)
- Arbeitslosenkomponente zur Überbrückung kurzfristiger Zahlungsschwierigkeiten - bei vollem Versicherungsschutz
- Auswahl zwischen lebenslanger Rente oder Kapitalabfindung bis 3 Monaten vor Rentenbeginn möglich
- Positive Vertragswerte von Anfang an durch Kostenverteilung auf mehrere Jahre
- Einsparung von Lohnnebenkosten
- Bei Ausscheiden des Arbeitnehmers Mitgabe des Vertrages möglich
- Kein Bilanzausweis erforderlich
- Keine zusätzlichen Kosten für Insolvenzschutz (PSV-Beitrag)
